Слабые стороны в резюме — как правильно их преподнести работадателю

Какие слабые стороны действительно можно указывать Слабые стороны в резюме нужно уметь правильно преподнести. Как часто при составлении резюме мы теряемся в догадках: нужно ли писать о себе всю правду или лучше о чем-то умолчать, чтобы заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.


   ↑

Нужна ли в рекламе правда

Нужна ли в рекламе правда Резюме, по своей главной функции, имеет очень много общего с рекламой: главная цель – продать. Реклама продвигает товар на рынке, а с помощью резюме мы все хотим продать подороже свое время и знания. Все мы знаем, что рекламное объявление никогда не содержит полной информации о недостатках товара или услуги.

Отсюда можно сделать вывод: не стоит указывать в резюме все свои слабые стороны, так как именно в этой ситуации пытаться быть максимально честным — не всегда на руку.

Излишняя самокритичность и откровенность — не самые лучшие помощники при составлении резюме, поскольку резюме вам нужно для того, чтобы работодатель смог составить своё представление о вас как о компетентном работнике и ценном специалисте.

Именно поэтому не стоит заострять внимание на личностных качествах, не относящихся к сфере вашей профессиональной деятельности. Только от вашего резюме будет зависеть, какое первое впечатление о вас сложится у вашего работодателя.

   ↑

О чем не стоит указывать

О чем не стоит указывать Давайте более подробно рассмотрим в резюме примеры различных слабых сторон характера, которые точно не стоит упоминать в резюме, чтобы не отпугнуть работодателя и не жалеть об упущенной возможности построить карьеру в выбранной вами компании:

  1. не стоит указывать в резюме информацию о своих вредных привычках (если, конечно, отсутствие вредных привычек не указано самим работодателем как безусловное требование к будущему кандидату);
  2. не нужно упоминать о таких маленьких слабостях как, например, увлечение компьютерными играми или отсутствие интереса к спорту;
  3. не надо усердствовать и описывать себя как ленивого, нерешительного и неорганизованного человека, потому что это — не та правда, которую хочет знать о вас работодатель. Если вы будете максимально честными с самим собой, то легко убедитесь — это и вовсе неправда, и уже не про вас: вы же нашли в себе силы и уверенность, чтобы приступить к составлению резюме и еще на один шаг приблизиться к желанной должности.

Помните: все это — ваша личная жизнь, а значит, не имеет отношения к вашему профессиональному портрету и никак не может характеризовать вас как специалиста. Указав в своем резюме информацию подобного рода, вы можете вызвать у работодателя лишнюю настороженность, чем заранее лишите себя возможности произвести благоприятное впечатление при личном собеседовании.

   ↑

Зачем в бочке меда нужен деготь

Зачем в бочке меда нужен деготь Заполнение раздела «О себе» — это, пожалуй, самая сложная задача, с которой сталкивается человек при написании резюме: нужно быть объективным, но, в то же время, не переусердствовать с самокритикой, иначе все перечисленные профессиональные качества не смогут склонить работодателя к принятию положительного решения относительно вашей кандидатуры.

Впрочем, описывать себя только с положительных сторон — удел человека излишне самоуверенного и самовлюбленного, и это также может насторожить вашего работодателя.

Тогда какие слабые стороны характера в резюме можно указать?
Все мы люди и ничто человеческое нам не чуждо, а значит, вы вызовете меньше подозрений в предоставлении заведомо ложной информации о себе и легче добьетесь расположения на собеседования, если, все же, укажете два-три своих недостатка, над которыми вы непременно хотите поработать. Только пусть указанные вами слабые стороны будут иметь отношение к вашему видению себя как специалиста.

   ↑

Как разглядеть в себе профессионала

Как разглядеть в себе профессионала Однако случается так, что уже в описании выбранной вами вакансии присутствует довольно большой перечень профессиональных и личностных качеств, которыми непременно должен обладать будущий сотрудник. Прочитав, каким видит работодатель «идеального кандидата на должность», можно легко впасть в уныние от запредельно завышенных требований.

Здесь важно четко понять для себя: если вы обладаете указанными в вакансии профессиональными компетенциями и навыками, но не уверены, в том, что подходите под описание потенциального сотрудника, в силу своих сомнений в наличии у себя некоторых из перечисленных требований к вам как к личности — не спешите огорчаться и отказываться от попытки получить заветную должность. Вполне возможно, что попросив друзей и знакомых рассказать вам, какими они видят вас со стороны, вы убедитесь, что, на самом деле, демонстрируете окружающим именно те черты характера, которые хочет видеть в вас и потенциальный работодатель.

Часто список личностных характеристик содержит в себе те черты характера, присутствие которых для нас — безусловно, и у себя мы их просто не замечаем. Именно поэтому взгляд на себя со стороны поможет обрести уверенность в себе и придаст силы для борьбы за желанное место в компании работодателя.

Обнаружив, что ваша кандидатура полностью соответствует требованиям, указанным в вакансии, не спешите переносить все эти характеристики. Здесь важна избирательность: не нужно увеличивать объем резюме перечислением всех ваших положительных качеств.

   ↑

Работаем над первым впечатлением о себе

Работаем над первым впечатлением Итак, теперь вы можете приступить к составлению резюме. Но перед этим распишите свои слабые и сильные стороны на отдельном листе бумаге, разделив его для этого на две колонки. Постарайтесь на этом этапе быть максимально честными с самим собой и укажите все свои достоинства и недостатки. После такого «мозгового штурма» у вас будет внушительный список характеристик, из которых вы сможете выбрать наиболее подходящие для желаемой позиции, чтобы указать их в качестве сильных сторон, что, несомненно, выделит вас среди других соискателей.

Указав все свои конкурентные преимущества, не забудьте в качестве слабых сторон вписать два-три направления развития своей личности. Помните, что это не недостатки, а напротив, — цели, добившись которых вы достигнете успеха в нелегком деле саморазвития и еще больше повысите свою ценность как профессионала.

Слабая сторона потому и называется слабой, что над ней всегда можно поработать, и, таким образом, превратить недостаток в достоинство.

  • ➤ Это полезно узнать, почему не работает Скайп на планшете и другая информация так же есть у нас.
  • ➤ Подробнее некуда, как скачать картинку с Инстаграма на компьютер — в записи, читайте другие наши статьи и живите счастливо.
  • ➤ Не знаете что почитать, вот, что такое Оки в Одноклассниках, еще почитайте другие статьи в нашем журнале.
  • ➤ В журнале увидел и записал, как послать картинки с добрым утром мужу — здесь, улучшите свою жизнь и получайте новые знания и умения.
  • ➤ Подруга объяснила про это, как подключить интернет Теле2, изучайте так же другие хорошие идеи в журнале.

Постарайтесь в качестве слабых сторон указать именно те направления для работы над собой, в которых вы хотите добиться успеха, а значит, развить в себе те качества личности, которые пригодятся в вашей профессиональной деятельности.

Слабые стороны в резюме — как правильно их преподнести работадателю
Обязательно ОЦЕНИ СТАТЬЮ!



ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Что еще почитать
загрузка...